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 入职时称未婚,是员工“无诚信”还是单位“无权问”

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iceman[chemira] 10楼

公司问是否已婚的目的又是什么呢?其实大家都心知肚明。如果要是公司问你家有多少存款,几套房子,你是不是也要如实回答?如果公司问你平时打不打plane,那你也如实回答?

陈大哥[Bigchen777] 12楼

你可以选择拒绝回答,合理合法,但是为了录取不如实回答就是不对的,这是诚信问题。


问题本身就侵犯隐私,和求职的工作岗位无关的个人隐私问题就不要问!就好比语言上性骚扰,难道也以可以拒绝的回答为理由!本身就不合法!


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-11-20 14:02:49
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笑熬浆糊[xale2004] 37楼

问题本身就侵犯隐私,和求职的工作岗位无关的个人隐私问题就不要问!就好比语言上性骚扰,难道也以可以拒绝的回答为理由!本身就不合法!

陈大哥[Bigchen777] 42楼

招工时问婚否合不合法这事劳动法说了算,你要觉得侵犯隐私了可以直接说啊,不合理或者不合法,你撒谎性质就变了。如果说企业没权因为你婚否而决定录用与否,那么后者企业开除你只需要一条理由,不诚信。

工作上什么叫不诚信,问你什么都要如实回答?你又不是CT!你先搞清楚劳动法所谓如实告知针对的是什么吧!这里面并不包括婚姻,因为这个和工作岗位无关!属于个人隐私!员工有权利不告知,有权利说谎!你公司拿这个说员工未如实告知,不诚信理由而解除合同,就是违法行为!员工没法律义务在个人隐私方面对公司守诚信!


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2020-11-20 16:25:44
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量地官[sh310] 45楼

这是涉及隐私的问题,员工有权拒绝回答,但是虚假回答是错误的

个人隐私问题说谎不是错误,因为劳动法并没有规定员工对于个人隐私问题要对公司守诚信原则!反之,公司以此解除合同就是违法!


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2020-11-20 17:14:57
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iceman[chemira] 2楼

不合法知道不

docomo001[docomo001] 49楼

知道啊。

也知道判决下来了,违法了。

然后呢?关键是然后,然后就没有然后了是没意义的。

劳动法本身对公司来说就没什么惩罚的,无非对于在乎自己名声的公司起到督促作用而已。公司即使输了官司,最多就是把属于员工的利益还给他而已,又没有罚款!


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2020-11-20 17:33:06
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笑熬浆糊[xale2004] 48楼

个人隐私问题说谎不是错误,因为劳动法并没有规定员工对于个人隐私问题要对公司守诚信原则!反之,公司以此解除合同就是违法!

docomo001[docomo001] 58楼

每次我看到类似的案件就想笑。

你说这些人图什么。。。首先,你要举证公司是因为歧视开除你的,公司大可以说你能力不足巴拉巴拉的。就算你录音了,公司被迫承认了。官司打赢了。

然后呢?你的要求是回公司上班?还是拿赔偿?

回去上班,各种小鞋等着你。

拿赔偿,各种拖延等着你。

就更不要提劳动手册什么的了~不要紧的职位也算了,真要是销售啥的紧要部门的,名声就传开了。

那些人想啥呢?

没办法,在中国现实社会里,劳动者和公司处于完全不平等的社会关系!劳动法对于公司没有什么惩罚!所以,现实里很多员工被侵权了,也只能算了。能站出来打官司的只是冰山一角!在国外,公司敢违法,罚款能罚破产!


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2020-11-20 18:12:51
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仵作の山[sunkiddjia] 68楼

跟你们分享一个故事   欧洲人以标榜自由  隐私 公平出名  尤其北欧   去年总部老司机来上海和我们开会 晚上吃饭正好聊到这一块  他手下一妹子  怀孕休产假   当地劳动法是一年的产假  本来没什么  回来没三个月 又怀孕养孩子去了 等于又是一年  


就算是他都并不老和我们抱怨了  两年不干啥事换谁也受不了啊   当地还不能随便开人  怎么办?   我只知道那女的后来走人了   架空你逼你走人 哪里都一样


而且一般总部要有大动作把混日子的搞掉   都是派其他地方的人来当高管  借刀杀人   开掉的全是  毛六十岁混日子的   哪里都一样   公司不是福利机构   付你钱就是买你的时间   

但起码,国外公司开人会严格按照法律,该赔多少就是多少。中国呢,是能坑一个员工是一个,想尽办法扣钱,各种挖坑!


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2020-11-20 18:36:40
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笑熬浆糊[xale2004] 44楼

工作上什么叫不诚信,问你什么都要如实回答?你又不是CT!你先搞清楚劳动法所谓如实告知针对的是什么吧!这里面并不包括婚姻,因为这个和工作岗位无关!属于个人隐私!员工有权利不告知,有权利说谎!你公司拿这个说员工未如实告知,不诚信理由而解除合同,就是违法行为!员工没法律义务在个人隐私方面对公司守诚信!

陈大哥[Bigchen777] 73楼

很多没诚信的YP就是照你说的,明明怀孕了去应聘,单位问起说未婚未孕,录取后说这是隐私,有权利说谎。但你自己想想这对用人单位合理吗?公平吗?如果这么做合法,导致结果就是以后单位不再招任何女员工,因为单位不知道你说的是真的还是假的。觉得这种不诚信的行为符合社会价值观,可取的,不知道是什么心态。

世界上没有哪部法律是没有漏洞的,没有任何所谓绝对公平的事情!但只要能保障绝大多数人的合法利益就是正确的!你说的怀孕骗公司的人多?还是公司违法损害员工的特例多!现在3分之2的公司有些这样那样侵害员工的事实,怀孕骗公司只是少数。吃饭被噎一次就要因噎废食吗!


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2020-11-21 01:19:27
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出前一顶[beijibeiji] 54楼

有你这种人,而且国内你这种人还很多,中国的就业环境的确是垃圾,跟欧美差太远。这种问题是你公司该问的??自己先不要脸,还有脸说别人不讲诚信?

柠檬可乐[huyixin0224] 74楼

你看完整我的回帖再回!我说了,公司有权利掌管自己的面试流程和面试问题,你觉得侵犯了你的隐私你也有自己的权利拒绝回答,甚至拍拍屁股走人,朝他吐痰也行,你觉得他不要脸你也可以不要脸!但是你撒谎,你还因此得利了,这就是你的问题,请你去找实例再来辩驳!

在法律层面没有规定员工对于个人隐私问题要对公司守诚信的原则!所以,员工可以回答,可以不答,可以说真话,可以说假话。这只是个人不同选择而已,不涉及所谓诚信问题!所以,公司没必要上纲上线!


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2020-11-21 01:25:49
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沪西拆船厂的爸爸[weishenmefengwo] 79楼

那Yp学历造假算啥?我看很多学历造假的yp照样能找到工作

文凭造假,只要公司这岗位是有文凭要求的,造假就可以开除!这和个人隐私的结婚不同!


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2020-11-21 01:28:08
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iceman[chemira] 2楼

不合法知道不

bigxujing[bigxujing] 86楼

明显是合法的,这律师水平一炮五,为了迎合读者乱解释。很明显公司解除合同是明面上的理由因为你欺骗公司,合情合理。即使大家心里都明白最主要是已婚未孕,但是不可能放到台面上说。

合法?多看看案例吧!



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2020-11-21 14:30:35
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封号斗罗[qqswfvmlj8] 98楼

该楼层已被删除

自己看!



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2020-11-21 14:31:49
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笑熬浆糊[xale2004] 102楼

合法?多看看案例吧!


bigxujing[bigxujing] 107楼

你这个智商真的不适合讨论这种这么复杂的问题。这个案例里当事人已经怀孕了,性质当然已经不同了,这都不明白还非要跳出来秀智商。

到底谁在秀智商,自己看图片上,公司是以孕妇怀孕解除合同的?明明就是以入职时写未婚,实际已经结婚说与事实不符,违反真实性为理由,才解除合同的。最后法院写的很清楚,婚姻状况如何。不是用来衡量员工是不是称职,是不是违反真实性可以解除合同的因素,公司也未提交证据证明员工隐婚的事实是属于严重违反劳动纪律!所以公司才败诉!


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2020-11-22 01:07:11
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笑熬浆糊[xale2004] 102楼

合法?多看看案例吧!


bigxujing[bigxujing] 107楼

你这个智商真的不适合讨论这种这么复杂的问题。这个案例里当事人已经怀孕了,性质当然已经不同了,这都不明白还非要跳出来秀智商。

自己多看看法律吧!



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2020-11-22 01:15:58
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笑熬浆糊[xale2004] 102楼

合法?多看看案例吧!


bigxujing[bigxujing] 107楼

你这个智商真的不适合讨论这种这么复杂的问题。这个案例里当事人已经怀孕了,性质当然已经不同了,这都不明白还非要跳出来秀智商。

你打过官司吗?知道法律判决是针对诉求一条条列出判罚结果的吗!什么都不懂,在这里装什么!

明明公司以员工提供不真实信息,涉嫌不诚实欺诈为由,解除劳动合同,和怀不怀孕有屁关系!公司是以员工怀孕理由才提出解除合同的吗!还有,跟你普下法,法院判决是员工隐瞒已婚事实,但不构成法律层面的劳动欺诈,所以公司做法违法。换句话说,法院判决1.公司提出员工不诚信欺诈的做法违法。2.员工怀孕期间解除合同也违法。这两个判决结果。怀孕不能解除合同只是附加,不是主体原因!又不是判决员工欺诈成立,但因为怀孕不能解除合同!判决有这样说的吗?连这个都看不懂就来狡辩!


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2020-11-22 09:18:36
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笑熬浆糊[xale2004] 82楼

文凭造假,只要公司这岗位是有文凭要求的,造假就可以开除!这和个人隐私的结婚不同!

w1156[w1156] 123楼

文凭为啥不是隐私,和三校生说自己是大学毕业有啥区别

工作岗位需要,文凭本身就是对外公开可以查询的,不属于个人隐私。和婚姻属于隐私一样?


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2020-11-22 11:07:30
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iceman[chemira] 19楼

这种只有是或否两种答案的问题,你说你拒绝回答或不方便回答,别人马上知道答案了。

w1156[w1156] 122楼

那就可以撒谎?

法律上没有规定员工对于个人隐私有义务诚实回答!所以,不存在工作岗位上的不诚信!


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2020-11-22 11:08:52
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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